Werk en privé in balans
Beschrijving
Werk en privé lopen regelmatig in elkaar over. Zeker als er thuis gewerkt wordt en medewerkers buiten het bureau bereikbaar zijn via hun smartphone. Door goede afspraken is een gezonde balans te krijgen tussen werk en privé.
Voor wie?
Voor iedereen die op zoek is naar een goede balans tussen werk en privé.
Tips
Voor medewerker(s):
- Hoe belangrijk is de balans tussen werk en privé voor u? Met een korte test (15 stellingen) kunt u zien hoe belangrijk dat voor u is en krijgt u aanvullende tips.
- Botsen uw werkrooster en privé omstandigheden? Bespreek dan met uw leidinggevende hoe dat beter op elkaar kan worden afgestemd.
- Bent u zwanger? Lees de 10 vragen en antwoorden over zwangerschap en werk.
- 1 op de 5 medewerkers voert naast zijn werk mantelzorg uit. Op de site werk en mantelzorg is veel informatie te vinden om deze zorg en werk in balans te krijgen.
- Heeft u een ziek kind of partner, grootouder,ouder, broer of zus of goede vriend, dan bestaat de mogelijkheid tot zorgverlof.
- Als u thuis werkt loopt u het risico continue met uw werk bezig te zijn. Begrens uzelf waar nodig: wanneer werk je en wanneer is er tijd voor iets anders?
Voor leidinggevende(n):
- Medewerkers die werk en privé goed in balans hebben zijn productiever en verzuimen minder. Bespreek met medewerkers wat mogelijk is op het gebied van flexibiliteit in werktijd en thuis werken.
- Wees alert op medewerkers die naast hun werk ook mantelzorgtaken hebben of thuis tijdelijk een ziek kind of zieke partner hebben. Bespreek de mogelijkheden van een goede balans en zo nodig het gebruik van zorgverlof.
Meer weten?
Gaat een medewerker thuis werken, lees dan ook de maatregel thuiswerkplek.
Gaat een medewerker thuis werken, lees dan ook de maatregel thuiswerkplek.
Wat levert het op?
Medewerkers met een gezonde balans tussen werk en privé zijn productiever, verzuimen minder.
Medewerkers met een gezonde balans tussen werk en privé zijn productiever, verzuimen minder.