Werkplezier
Medezeggenschap
Voor medewerkers is zowel bij wet als in de cao inspraak geregeld over zaken die het personeelsbeleid aangaan. In de cao staat voor onze sector specifiek de bureau-intermediair omschreven.
Een bureau-intermediair is een werknemer die als contactpersoon voor collega’s en werkgever kan optreden. Twee downloads over medezeggenschap:
Werk-privé balans
Thuiswerken kan helpen de werk-privé balans te verbeteren. Gebruik de model thuiswerkovereenkomst om het gesprek over thuiswerken te voeren en de afspraken goed vast te leggen (aanvullend op de arbeidsovereenkomst):
- voorbeeld thuiswerkovereenkomst (pdf om in te zien)
- voorbeeld thuiswerkovereenkomst (Word-bestand, om te gebruiken)
- Thuiswerken-tips (uit de corona-tijd)
Veilig werken
Dat gaat enerzijds over fysiek veilig werken, daar is aandacht voor in de RI&E Architecten (aan de inventarisatie kant) en de Arbocatalogus Architecten (oplossingen en tips).
In deze instrumenten vind je de (door SZW getoetste en goedgekeurde) thema’s beeldschermwerk en werkdruk.
Anderzijds is er steeds meer besef dat sociaal veilig werken een must is om te kunnen presteren. SFA stelde hiervoor een gedragscode op:
- Model gedragscode ongewenst gedrag incl. klachtenregeling (Word-document)
- Toelichting klachtenregeling voor werkgevers (pdf)
Eerder stelde SFA al eens specifieke handreikingen voor medewerkers en leidinggevenden op:
- Handreiking medewerkers_arbeidsconflict
- Handreiking medewerkers_agressie
- Handreiking medewerkers_pesten
- Handreiking medewerkers_seksuele intimidatie
- Handreiking medewerkers_discriminatie
De handreikingen voor leidinggevenden (binnenkort volgt update):
Ten slotte: weet dat als er behoefte is aan een externe vertrouwenspersoon er door SFA een abonnementsvorm is geregeld.