Onderzoek arbeidszaken architectenbureaus over werkdruk en meer

Het jaarlijkse onderzoek arbeidszaken is weer gepubliceerd.
Wat lees je in dit rapport? 

  • de gemiddelde samenstelling van architectenbureaus (aantal werknemers/fte, contractvorm)
  • aantal werknemers die architectentitel nastreven via de beroepservaringsperiode (BEP of PEP) en via Academie van Bouwkunst (AvB)
  • aantal stagiaires
  • hoe in bureaus wordt gesproken over groei, functioneren en beoordelen (gesprekscyclus)
  • ervaren van de gebruikte gesprekscyclus
  • motiveert de huidige gesprekscyclus de werknemers tot ontwikkeling
  • is er een vast moment voor een startgesprek of jaargesprek over ontwikkeling en bijscholing aankomend jaar
  • wanneer praten bureaus over ontwikkeling en bijscholing
  • gebruik van een tool gebruikt voor de gesprekscyclus
  • gebruik van een tool voor de projectadministratie c.q. personeelsadministratie
  • toegang als werkgever en werknemer tot de tool voor de gesprekscyclus
  • welke SFA-bronnen over HR- en personeelsbeleid worden gebruikt
  • mate van gebruik en besteding van ontwikkeluren
  • aandacht voor fysieke gezondheid
  • aandacht voor mentale gezondheid
  • mate van werken onder veel werkdruk
  • mate waarin werken onder te veel werkdruk leidt tot ziekte
  • bekendheid cao-bepaling taakverlichting, gebruik
  • oordeel over zes stellingen over de cao

Ga naar de pagina met samenvatting, daar vind je ook het volledige rapport Arbeidszaken architectenbureaus 2024.